Il senso dell' organizzazione - Lo sguardo della psicologia culturale

di Manuti - Mininni • 2008 • dettagli prodotto

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DESCRIZIONE

I più recenti sviluppi della psicologia applicata all’analisi dei contesti organizzativi rivelano la necessità di favorire un approccio centrato sui processi di interpretazione e di attribuzione di senso che guidano le condotte delle persone al lavoro. Così, rovesciando la tradizionale prospettiva razionalistica, l’organizzazione non è più intesa come una struttura impermeabile alle interazioni sociali, ma come un sistema nel quale persone e gruppi elaborano, scambiano e negoziano progetti di senso e valutazioni su di sé e sul mondo che inevitabilmente ne ridisegnano il significato. La comunicazione rappresenta il perno attorno a cui ruotano tutti i processi organizzativi. Muovendo da tali premesse, il volume, nella prima parte, offre una panoramica dei contributi di psicologia della comunicazione e di psicologia dell’organizzazione che giustificano l’interpretazione dell’organizzazione come costruzione discorsiva e come artefatto simbolico-culturale. Nella seconda parte, invece, sono presentate due ricerche che propongono una lettura del senso dell’organizzazione attraverso l’utilizzo delle metafore quali veri e propri repertori interpretativi della realtà organizzativa. Viene quindi ampiamente argomentata e documentata l’utilità di considerare le organizzazioni come artefatti culturali con cui gli esseri umani co-orientano i loro sforzi per dare senso al mondo che scaturisce dalle molteplici forme della loro vita attiva.