Burnout e organizzazione - Modificare i fattori strutturali della demotivazione al lavoro

DESCRIZIONE

La sindrome del burnout, che comporta l'esaurimento emozionale e psicofisico dell'individuo, si sta diffondendo sempre più nel mondo del lavoro, colpendo operatori di settori diversi. Il libro, corredato di numerosi esempi, analizza il dilagare di questo "deterioramento dell'anima" all'interno delle organizzazioni, individuando specifiche aree di "discrepanza" tra la persona e il proprio lavoro. Attraverso l'analisi delle tipiche condizioni delle strutture organizzative nelle società postmoderne, vengono evidenziate le principali cause della crisi psicologica che oggi investe il lavoro su scala mondiale. l principio di base del libro è che il burnout siada considerarsi un "problema professionale" causato prevalentemente da fattori strutturali-organizzativi. Viene così contrastata l'opinione secondo la quale il burnout sarebbe un problema solamente della persona o addirittura una sua "colpa" dovuta a incapacità, debolezza o scarso impegno. In realtà, sostengono gli autori, il contesto interpersonale nel quale le persone lavorano è determinante e il cattivo funzionamento delle organizzazioni costituisce il principale motivo del rapido diffondersi del burnout

DETTAGLI PRODOTTO  torna su

ISBN: 9788879463348

Titolo: Burnout e organizzazione - Modificare i fattori strutturali della demotivazione al lavoro

Autori: Maslach - Leiter

Editore: Erickson

Volume: Unico

Edizione: 2000

Lingua: Italiano

Finitura: Copertina flessibile

Pagine: 160

RECENSIONI

NESSUNA RECENSIONE PER QUESTO PRODOTTO