Principi amministrativi e gestionali per la professione infermieristica

di Campagnolo - Pelissero - Zavatta • 1992 • dettagli prodotto

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DESCRIZIONE

17 schede - 16 tabelle - 8 figureSommario:Professionista e sistema organizzativo: Definizione di professione - Due modi di esercitare le professioni - La scelta - Organizzazione come sistema - La cultura organizzativa - Sistemiorganizzativi della Sanità Italiana - Discussione in classe - Interdisciplinarietà - L’inserimento nel sistema organizzativo e le attribuzioni del personale infermieristico: Il pubblico Concorso- La procedura per l’espletamento dei Concorsi e l’ammissione dei concorrenti - I criteri di valutazione e l’attribuzione dei punteggi - La Commissione - Incarichi provvisori Trasferimenti- Inserimento in Ruolo - Attribuzioni del personale infermieristico - Discussione in classe - Esercizio - Interdisciplinarietà - I rapporti fra il dipendente e l’istituzione: I modelli organizzativie i loro fini istituzionali - Il rapporto di lavoro dipendente - Doveri e incompatibilità - Diritti connessi alla tutela della professionalità - Trattamento economico e organizzazionedel lavoro - Congedi e aspettative - Trasferimenti, missioni, comandi - Attività didattica, di ricerca e di aggiornamento tecnico-scientifico - Responsabilità e procedimento disciplinare- Cessazione del rapporto di impiego e riammissione in servizio - Nota conclusiva - Esercizio. - I rapporti fra gli operatori e la funzione infermieristica: Autorità e delega Tipi di rapportiin una struttura organizzativa Indipendenza e collaborazione -Coordinamento e direzione - Complessità organizzativa e integrazione delle componenti - Ruolo, funzione, mansione,compito - Globalità della funzione infermieristica - Funzione e prestazioni - Strettoie normative - I flussi informativi - Esercizi - Discussione in classe - Modelli organizzativi dell’assistenzainfermieristica: Modelli di assistenza e organizzazione del lavoro - Modello tecnico - Primary care PRN - Le piccole équipes - Misure dell’assistenza e metodi di determinazione del fabbisogno di personale infermieristico: La pianta organica - Determinazionedella quantità di assistenza erogata ai ricoverati in ospedale - Determinazione del fabbisogno di personale infermieristico - Valutazione dell’attività sanitaria e dell’assistenzainfermieristica: Principi generali di valutazione delle attività sanitarie - Elementi di verifica e di qualità dell’assistenza infermieristica (V.Q.A.I.) - Esercizi Riferimenti bibliografici.